“今天矿领导与我们面对面、心贴心、实打实地进行了一次交流沟通，谈形势、讲生产、问难题，倾听职工的心声和呼声，不仅让我们找到了解决薄煤层安全高效开采系列难题的钥匙，还为我们办了好几件实事好事。”里彦煤矿采煤工区副区长王保金说。

日前，里彦煤矿党委书记、执行董事、总经理白光超会同生产经营等科室负责人，围绕党的建设、文化引领、形势任务教育、重点工作推进中存在的突出问题，以及职工关注的热点焦点难点问题，深入采煤工区进行调研，通过与采煤工区各层级人员座谈交流，分析影响智能化开采主要矛盾，掌握职工思想真实状态，了解职工心中真正诉求，把解决思想问题和解决实际问题相结合，把加强形势任务教育与发展新质生产力相结合，形成问题清单，明确时间节点、责任单位进行跟踪落实，用行动打通思想交流“最后一里路”，凝聚起攻坚克难、团结奋进的强大合力。

（基层调研解难题）

围绕打造“安全、智能、和谐、精用工、低成本”薄煤层标杆矿井，里彦煤矿牢固树立“安全为先、全面发展、合力共创、追求卓越”发展理念，坚定“六聚焦、六建强、六开创”工作主线，践行“四下基层”工作要求，坚持量质并举做实“发展底座”、苦练内功提升“发展质效”、找煤扩量增强“发展后劲”，抓住主要矛盾，深入下去发现问题，集思广益解决问题，着力突破智能化开采瓶颈制约，不断强化高质量发展的基础支撑。

“四下基层”求实效，三级宣讲很给力。为推进“四增强、四提升”形势任务教育纵深开展，制定涵盖10大项内容的重点活动清单，明确责任部门、人员和时限，从全国两会、山东能源、鲁西矿业和里彦煤矿工作会、“双代会”、表彰会等切入，线上下开展“‘会’声传里彦 笃行向未来”主题宣传贯彻、学习教育活动，并形成三级宣讲机制，引导教育干部职工明形势、知责任、敢担当、有作为。

（三级宣讲固思想）

里彦煤矿党委迅速行动，领导班子作为一级宣讲团，利用专题会、科务会、班前会等第一时间传达、解读上级有关指示精神，并结合实际制定主题教育实施方案；各单位负责人、支部书记作为二级宣讲队，通过微课堂、“三会一课”等形式，结合工作实际解析理论精神；以女工协管员、青年志愿者为主的三级宣讲组进区队、到井口、入车间进行特色宣讲，发放宣传单。三级宣讲模式按照“多元融合强思想”工作思路，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与精神文明建设、“六精六提”等活动相结合，全覆盖、全系统、全方位为职工补充“精神之粮”，切实提高干部“事争一流、唯旗是夺”意识，有效形成三级宣讲、五学联动工作合力，实现以点带面、生动立体、多元融合的大宣讲格局。