“第五章第四十四条规定：用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容……”近日，在铁运公司党员活动室，第二期宣讲小课堂正如火如荼开展，女工负责人张雅琦为女职工解读《中华人民共和国妇女权益保障法》具体内容。

（《中华人民共和国妇女权益保障法》宣讲课堂）

为深入学习宣传习近平法治思想和中国工会十八大、省第十六次工代会精神，积极营造维护女职工权益的良好氛围，三月份以来，铁运公司以女职工权益保护、女职工劳动保护及“两癌”防护为主要内容开展了主题为“普法护芳华守护‘她’权益”系列活动，旨在提高女职工的自我保护意识，保障合法权益不受侵害。

该公司党群工作科组织女职工开展“两癌”防护宣讲活动，通过PPT展示、案例讲解、视频学习等形式，向女职工讲解女性常见疾病预防和治疗知识，帮助她们掌握正确的保健方法。同时，充分利用新媒体平台，建立女职工微信群，定期转发“两癌”防治、女性健康等知识，组织女职工自主学习、了解并重视“两癌”筛查，提高广大妇女的自我保健意识和健康水平。

（女职工“两癌”防护宣讲活动）

该公司党群工作科成立了宣传小分队，围绕《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规政策，利用班前班后会、周二五学习等时间，先后深入各段、班组开展现场宣讲2场次，发放“明白纸”100余张，通过面对面讲解、集中交流学习等形式提高职工的法律意识和维权能力。

在抓好宣讲、学习的基础上，该公司党组织公司全体18名女职工进行权益保护知识答题活动，加深女职工对权益保护知识的理解和掌握。通过测试，女职工们不仅检验了自己的学习成果，也进一步提高了对相关法律法规的认识。

（女职工权益保护知识答题）

同时，该公司充分发挥女职工专长，组织开展女职工进基层“缝补暖心针筑牢安全扣”活动，并积极与职工们交流，了解他们的工作和生活情况，用亲情和爱心为他们送去温暖和关怀。此次活动共帮助一线职工缝补衣物20余件，不仅解决了职工们的生活小难题，更用实际行动构筑起了安全生产的第二道防线。

（女职工为一线职工缝补衣物）

“通过系列活动开展，女职工明确了自己在劳动、教育、健康等方面的权益，以及企业和社会在保障这些权益方面的责任和义务，是提高女职工权益保障意识的重要举措。在下一步工作中，我们将组织女职工开展踏青、文体活动，不断加强对女职工的关心和支持，为她们创造更加良好的工作环境。”该公司党群工作科负责人张明瀚说。