高质量抓好党的建设，才能充分发挥党的强大政治优势和组织优势。今年以来，李楼煤业认真践行“双入双创”党建工作模式，以“德·创”党建品牌为引领，依托“红煤争锋”党建品牌持续推动党建与中心工作同频共振、同向发力，用党建工作“软实力”催生企业发展“硬实力”，以高质量党建推动矿井高质量发展。

（党员宣誓忆初心）

以学为先筑根基

政治理论学习历来是党建工作的重要内容，加强政治理论学习能够保持政治清醒，提高政治素质，更好适应新形势、新需要。李楼煤业党委认真落实“第一议题”制度，以党委理论学习中心组学习研讨、“三会一课”“主题党日”为载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，结合党纪学习教育，引导广大党员干部“深”学、“实”学、“活”学，推动党的创新理论入脑入心，以实学促实干。

（现场学习明使命）

“党纪学习教育开展以来，我们围绕‘知、懂、守’主线，精准把握主旨要义，注重发挥党员领导班子‘头雁’引领作用，坚持以‘关键少数’带动‘绝大多数’，结合理论学习、警示教育等促学手段，建立专题‘研学’、以案‘促学’、以训‘助学’、日常‘融学’工作机制，分层分类、因材施教。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘灿国说，他们组织党纪学习教育专题研学8次，基层党支部开展学习《条例》主题“三会一课”120余场次、“主题党日”320场次，形成党员自学计划、问题整改清单500余份，实现了上下步调一致，有力有序推进。

同时，他们创新“53211”学习模式，扎实推进党员理论知识学习，先后举办党员培训32期，开展“党员干部上讲台”活动20余次，组织党纪学习教育知识测试15场次，召开警示教育会29场次，进一步提升党员综合素质，推动理论学习成果融入企业生产经营各项工作，形成以讲促学、以学促干的浓厚氛围。

融入生产促共进

“准备队作为李楼煤业组建的第一支能安能撤、能采能掘的综合型队伍，以‘先遣连’为党支部品牌，立足工作职责，树牢‘唯旗是夺、事争一流’的工作信念，全力铸造敢于吃苦、敢打硬仗、敢打胜仗的煤矿‘先遣连’，为实现矿井高质量发展贡献力量。”近日，在李楼煤业举办的党支部品牌分享会上，准备队党支部率先诠释支部品牌内涵。

（融入生产展风采）

按照“一支部一特色，一支部一品牌”创建思路，李楼煤业党委搭建融入中心的实效化载体，探索融入中心的有效路径，先后涌现出“安全堡垒”安监科党支部、“红心·铁军”综采队党支部、“特战队”掘进一区党支部等18个高质量、有特色、叫得响、立得住的支部特色品牌，坚决筑牢企业发展的“根”和“魂”。

“今年以来，我们在全体党员中开展‘人人都是安监员，创先争优建新功’活动，让党员在井下生产一线亮身份、做表率、严履职、保安全，为矿井安全生产作出积极贡献。”该公司运输工区党支部书记孙茂庆说，他们结合岗点多、战线长的实际，在党员队伍中开展安全主题活动，为每名党员建立台账，让他们做好规范操作、自主保安的同时，及时纠正身边的不安全行为，为矿井安全生产筑牢一道坚实防线。

一名党员就是一面旗帜，一面旗帜就是一个标杆。该公司各党支部紧紧围绕全年安全生产目标，通过开展“强管理、提标准、抓质量、保安全”“学精神、转作风、强责任、提质效”活动，厚植“见红旗就扛，见第一就争”的精气神，设立党员公示栏、划分党员责任区、创建党员示范岗，让党员“唱主角”“做表率”“树形象”“挑大梁”，充分发挥党组织在安全生产中的保障作用。

廉政监督扬正气

前不久，李楼煤业多举措守好升学“纪”，靶向纠治“升学宴”“谢师宴”顽疾。当前，他们坚持党风廉政建设永远在路上的脚步不停歇，紧盯中秋佳节关键时间节点，把“嘱廉”工作做到前面，及早营造廉洁“磁场”，持续夯实党员干部“不想腐”的思想堤坝。

（廉洁送读树新风）

“今年以来，我们压实‘两个责任’，确定‘1123325’全年纪检工作思路，与18个基层党支部签订主体责任书和监督责任书，将7个方面职能、5项监督重点进行分解定位，切实把政治监督贯穿工作日常，努力打造管党治党新格局。”刘灿国说，他们以“9+2”重要岗位廉洁体检工作措施为抓手，制发《重要岗位人员廉洁体检工作考核办法》，细化分解6个方面26条量化考核细则，建立月考核机制，实施月度“解剖式”检查，构建上下联动、齐抓共管的廉洁风险防控体系。1至8月份，该公司开展廉洁谈话16人次，下发《纪律检查建议书》5份，有效堵塞管理漏洞。

严督细管才能强化风险防控。该公司把专项监督作为实现风险防控新突破的重要举措，修订完善《李楼煤业废旧物资管理办法》，围绕3个方面18条治理重点，梳理各类废旧物资问题15条，加强废旧物资处置场地监控，设立矿区24小时动态监控大屏，确保废旧物资处置规范有序。

李楼煤业党委坚定不移强化党建引领，树立新思维、开辟新路径、闯出新路子，持续激发矿井高质量发展“红色引擎”，为鲁西矿业打造优质示范型矿业公司贡献力量。