单县能源公司党委将“四下基层”作为重要抓手，深入开展“四增强、四提升”形势任务教育，引导广大党员管理干部眼睛向下看、脚步向下走、重心向下移，沉到一线听民意、摸实情，扑下身子解难题，促发展。

（现场办公）

座谈交流、现场办公……该公司党员干部聚焦基层需求和特点，带头深入一线，到基层座谈交流，找难题、寻良方，持续推动公司决策“飞入基层职工耳”。

“要通过分区划片，做好各类物资存放管理，助力矿井增盈创效。充填站建设要突出过程管控，专人负责、盯靠写实，专业协同、合力共创，全力解决瓶颈制约，加快推进项目实施。”该党委书记、矿长苗磊带头到到运输工区、机修厂等地面单位现场办公，深入践行“四个抓落实”要求，详细查看安全管理、安全生产标准化创建、充填站建设、废旧物资管理等情况，并作出安排部署。

安全管理、发展难题怎么破，民生问题怎么解？单县能源公司党委坚持以“研”开路，通过深入调查研究察实情、出实招、办实事。按照“1位领导+1场座谈会+1个专业”的方式，该公司确定“安全生产、经营管理、党建民生”等10个调研选题，累计召开座谈会8场次，征集意见建议178条。

（召开党业融合座谈会）

“我们把大家约在一起，就是要倾听一线声音，了解真实情况，一起商量解决问题，请大家一各抒己见、畅所欲言……”在该公司党业融合座谈会上，该公司总工程师赵艳鹏详细记录参会人员的意见建议。随后，召集防冲科主要负责人，详细了解卸压施工过程中存在的问题，要求调研体积小、功率大的液压钻车，提高施工效率，5月底前将存在问题妥善解决。

“经过座谈交流，我们统一了思想，认为推动党业融合发展，既是践行鲁西矿业党委‘德·创’党建品牌内涵、推动‘德治’企业文化落实落地的重要抓手，又是公司高质量发展的内在需要。我们结合各党支部工作特色，进一步细分链条，找准结合点，聚智聚力破解生产一线重点、难点，进一步发挥党业融合实效。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨勇介绍。

二季度以来，单县能源公司党委坚持“一线工作法”，主动服务基层、服务职工，将“流动办公桌”搬到重点工作一线，现场问需、现场研判、现场盯办，真正把难点、堵点工作解决在基层，把“求解思维”贯穿公司工作全过程，切实将问题解决在一线、工作落实在一线、成效体现在一线，齐心协力推动公司高质量发展。