今年一上手，梁家煤矿深入贯彻落实上级系列工作会议要求，结合矿井实际，建立“三个盯紧”矩阵，强化作风建设，迅速把新风正气融入矿井各项工作全过程，在作风建设中找准奋进坐标。 

盯紧安全管控着力点

（组织开展安全嘱托进区队活动）

“安全到底为了谁？对责任心强的人来说，安全是一种责任。”

“安全为的是我自己，为的是我的父母、我的妻儿，更是为了你、我、他。”

“我们既是安全的参与者，也是安全的受益者，我们每个人都需要安全，安全和我们密不可分。”……

在组织开展的“安全到底为了谁”大讨论活动中，广大干部员工结合岗位实际和自身体会畅所欲言。为强化安全管控，提高安全意识，该矿组织各基层单位结合安全生产工作重点，全面剖析不安全状态对自身和企业造成的危害和损失，深挖各级人员在日常工作中，对安全理解和执行过程中存在的认识不清、主动性不强、行为不规范、工作标准不高等方面问题，制定针对性的安全措施，确保思想再重视、落实再发力、责任再强化。

为进一步绷紧安全弦，该矿坚持把安全思想教育贯穿于安全管理全过程，突出安全警示教育和业务技能培训，促使职工提高安全责任意识和安全技能，切实用思想教育“软方式”保障安全生产“硬成效”。他们建立健全了事故案例素材库，有针对性地开展警示教育活动，形成一案一剖析、一案一总结、一案一警示的工作机制，为分类精准开展警示教育提供了实际有效的案例“教材”。

盯紧纪律作风关键点

（组织开展党风廉政警示教育活动）

“作风建设关系党风、学风、政风，是我们干好工作、完成任务不可或缺的重要因素， 要始终把强化作风建设作为开新局、启新程的着力点，抓常抓长、久久为功。”该矿党委书记、矿长茹新华强调。

为进一步强化作风建设，严肃工作纪律，该矿坚持以学促廉、以谈正廉、以督推廉的方式，持续推进作风建设走深走实，聚力打造作风建设“风向标”。按照一季度一主题、自主选题立项，该矿纪委把准监督切入点，紧扣“煤炭储装运、机电设备外委维修、物资计划采购、工资奖金分配公开”等主题，开展“一季度一主题”监督专项行动，以强有力的监督保障各项决策部署贯彻落实到位，打好作风建设持久战。

该矿立足矿井实际，坚持把作风建设贯穿于矿井发展全过程，把解决员工的实际问题作为改进工作作风的突破口，切实解决职工群众“急难愁盼”问题，通过开展“安全生产大家谈”“安全一线面对面”等宣传活动，利用“访谈办”“员工思想动态分析”等方式，全力推进作风建设常态化长效化。

盯紧隐患排查防控点

（加强预防性检修助力安全生产）

该矿坚持把作风建设与重点工作深度融合，聚焦风险隐患点、瞄准短板弱项，“下硬功”强化隐患排查治理，大力推行风险管控、隐患治理双重预防机制，从岗位隐患、地点、描述、级别以及预计整改完成时间等八大项入手，建立隐患排查档案，明确危险源辨识工作流程及处理方法，重点对矿井瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压及提升运输系统等危险因素开展安全风险辨识，编制年度安全风险辨识评估报告，建立安全风险清单，制定相应的管控措施。

围绕“控顶板”，该矿对不同采区、不同头面矿压规律定期观测分析，严格按照“一巷一策、一面一策”，积极探索差异化支护、工序无缝衔接等工艺优化，确保顶板安全。围绕“抓通防”，坚守“零发火”“瓦斯零超限”，开展高氧密闭治理，有序对密闭区域进行“起底式”检查。同时，推进“全局性、系统性”通风设计优化，保障通风系统布置合理、节点简化，系统稳定可靠。围绕“防水害”，坚持“逢掘必探”原则，重点围绕2420材料巷探放水施工，强化老空水、裂缝水、顶板含水层异常区域分析管控，确保安全万无一失。