近日，李楼煤业掘进二区学习室开展的“德治”企业文化有奖竞猜活动引起阵阵喝彩，职工通过开盲盒的方式，抽选问题并作答，回答正确后即可获得奖品。

（班前宣贯趣味多）

“进入腊月，过节氛围逐渐浓厚，职工思想同步进入活跃期，为保障节日前后矿井安全生产，我们通过多种形式凝聚干群合力，掌控思想动态，千方百计维护队伍思想稳定。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘灿国说。

春节前后是职工队伍思想管控的薄弱期，该公司早谋划、早行动，坚持以文化人，全方位开展“德·创”党建品牌和“德治”企业文化的学习宣贯，用心用力为矿井节日前后安全生产提供有力思想保障。

（文化浸润聚共识）

他们利用班前会、微信公众号及电子大屏积极宣传推广，组织团员青年成立企业文化宣传小分队，利用“流动课堂”“微课堂”等形式，深入基层区队开展面对面宣传，发放宣传材料800余份，动员广大干部职工以开局即决战、起步即冲刺的姿态，严履责、保安全，全力以赴抓好矿井安全生产。

“我们还计划组织企业文化知识测试，引导干部职工从思想和行为上进行转变，增强干部职工安全意识，夯实矿井安全生产基础，确保矿井实现‘开门好’。”刘灿国表示。连日来，该矿利用生产会、安办会、班前班后会和机关科务会等时间，深入学习山东能源和鲁西矿业2024年工作会议精神，并制作宣讲电子课件，划分挂靠宣讲责任区，进区队、入班组、到岗点，为全体干部职工讲清、讲透企业面临的新形势、新任务。

（主题讨论提士气）

在此基础上，他们还围绕“面对错综复杂的发展形势，我们怎么看”“打造‘四新国企’，我们怎么办”“推动矿井安全可持续发展，我们怎么干”等专题开展全员讨论，让大家结合各自岗位实际，畅谈对企业发展的憧憬及干事创业的决心，引导干部职工思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。

“你好，我是掘进一区党支部书记，中班出勤人数正常，经过认真排查，没有发现安全思想松懈人员。”近日，李楼煤业掘进一区党支部书记高英伟向党群工作科汇报当班员工出勤和职工思想动态排查情况。

（动态调研促管控）

做好思想政治工作是维护队伍稳定的重要保证。该公司实施春节前后职工思想稳定排查报告制度，要求各单位分三班向党群部门汇报员工出勤和思想稳定排查情况，建立汇报登记册，对无故不上班的职工，通过组织政工人员“家访”的形式探明原因，将各种“隐患苗头”消除在萌芽状态。同时，他们还在职工宿舍区、新美餐厅等地点安设“民生意见箱”，定期组织召开车间工会主席会议，及时掌握职工在工作和生活中的困难，对职工反映的突出问题以及紧急情况，实行急事急办、特事特办，让干部职工切实感受到企业“大家庭”的温暖。