单县能源坚持实施人才强企战略，积极探索高校毕业生培养机制，配套多项措施重点培养，通过扎根基层、融入基层、奉献基层，促进大学生在淬炼中快速成长，凝聚“新”力量，激发“新”动能。

（举办第十一次管理干部和班组长论坛）

搭建平台彰显“新”力量

“在过去四个月的时间里，经过导师的悉心教导，我从学习人力资源相关制度开始，努力学习业务知识，现已能够独立完成报表，并跟随业务导师到当地社保部门实地办理业务，各方面能力均得到大幅提升。”在单县能源举办的第十一次管理干部和班组长论坛上，2023年新入矿的5名高校毕业生代表，先后走上讲台，通过分享个人思想观点、经验体会、努力方向和奋斗目标，激励新入职的高校毕业生们和干部职工以昂扬的斗志和饱满的热情投入到工作当中。

今年以来，单县能源本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“干什么学什么、用什么学什么”原则，将前期安全生产、经营管理、党建后勤3个专业论坛，拓展为副总师论坛、科区长论坛、党支部书记论坛、专业管理论坛、高校毕业生论坛、班组长论坛6个模块，引导干部员工不断提升个人素质能力，实现锻炼人才、培养人才的目标，为矿井“安全、极简、高效、可持续”发展提供坚实人才保障。

（参加技术科组织的专业学习）

基层熔炉淬炼“新”本领

2023年，单县能源共引进13名高校毕业生，他们理论知识丰富、理想信念坚定、干事创业激情迸发，为推动公司高质量发展过程中做出了实绩，给基层带来积极变化，赢得了大家的一致认可和普遍称赞。

来自贵州大山的石要平，参加论坛时说：“来单县能源的路上，我内心忐忑，因为在车里，他们说着我好像能听得懂但又听不懂的方言。”在这次论坛上，他打破心中的忐忑，用自己带有浓郁贵州方言特色的普通话，给大家呈现了浓郁感情色彩的演讲《在山的那边》，赢得了大家的阵阵掌声。分配到通防科之后，他努力学习通防专业相关知识，熟悉掌握各种图纸，跟随导师下井学习如何使用相关仪器，学习如何编写规程措施等，个人业务素质得到极大提升。石要平用自己的亲身经历诠释，“过关”没有捷径，只有俯下身子、沉下心，在扎根中熟悉基层，从一次次锻炼中吸取教训、锻炼本领，才能更好服务企业发展大局。

（签订导师带徒协议）

导师带徒激发“新”动能

单县能源始终以激发大学生活力动力为目标，大力实施素质提升工程，通过深入开展“导师带徒”活动，在理论知识、专业技能等方面进行传帮带，鼓励他们不断学习新知识、掌握新本领、钻研新技术，有效提高新职工的业务素质与工作能力，为企业高质量发展提供人才支撑，源源不断为企业人才队伍建设注入强劲动力。

“小袁和小孙是我带的两位新徒弟，经过一段时间的历练，他们已经初步掌握了岗位职责、相关业务知识，希望他们能够扑下身子，进一步学习锻炼、快速成长。”该矿经营管理科科长郭长林满脸欣慰。为充分发挥业务导师教导、引领作用，尽快提高大学毕业生业务技能水平，单县能源遵循“双向自愿、合作共赢”的原则，全面细致抓好新入职大学生岗位见习教学工作，帮助大学生尽快熟悉掌握岗位知识，提升岗位技能。