里彦煤矿党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实上级一系列有关精神文明建设的部署要求，围绕打造薄煤层智能化开采样板目标，坚持党建引领、文化铸魂、安全发展，通过精益管理、优化生产模式，不断推进薄煤层智能化高效开采；大力弘扬社会主义核心价值观，认真开展主题教育、德治文化、文明实践、道德讲堂、扶贫救困、和谐稳定等文明创建活动，促进企业文明建设水平持续提升。

同心同德 凝聚变革图存向心力

里彦煤矿锚定“六聚焦、六建强、六开创”目标，以“发展优质”定位，在敢闯敢试敢干中涵养“劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神”，为薄煤层插上智慧翅膀，让采煤告别“脏重险”，向着安全绿色、智能高效大步迈进，职工群众的获得感、幸福感、安全感持续攀升，为推动地方社会经济繁荣与稳定贡献了里彦力量。

（薄煤层智能化高效开采）

里彦煤矿以山东能源“双入双创”党建模式为引领，总结提炼了党委“红·星”党建品牌，创新实施了“夺旗争星”考核激励制度，推进党建工作从习惯养成向内心自觉有效转化，实现了党建与安全生产经营的有机融合、无缝对接。坚持把党的创新理论“送到职工心坎上”作为首要任务和“首选动作”，贯穿“在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴、在心理上解压”主线，全方位联动，多样化互动，推动主题教育长效化，开展红色教育常态化，实现政治讲堂模式化，强化意识形态，加强人文关怀和疏导沟通，让思想政治工作“活”起来、“实”起来，凝心铸魂，同频共振，共画高质量发展同心圆。

（“夺旗争星”考核激励）

固本强基 厚植安全优质攻坚力

一段“薄”变之路，见证了里彦煤矿追求本质安全的创新精神。该矿从面内只有2人作业的91700智能化工作面历史性实现一矿一面达产，让薄煤层采出“新高度”。依托3700米高速运输线，单轨吊机车全速运行达到2米/秒，打造跨区域一站式直达“运输圈”，通过大力推进智能化改造，优化提升装备水平，依靠机械化换人、自动化减人，实现了“少人则安、高效可靠、实用实效”。

（跨区域高速运输线）

为了积极创造“人机物环管”高度和谐统一的安全生产条件和作业环境，里彦煤矿坚持创新驱动，问效于智，向质而行，用标准化破解了智能化安全高效生产“密码”，将“两个至上”方针落到实处。

里彦煤矿坚持党管安全纵贯全程，把党的领导融入安全治理全过程，把管理、装备、系统、素质四大要素嵌入体系，常态化推进“六好”区队、“五型”班组建设，班组建设整体工作向制度化、规范化迈进。积极构建以“培训提素质、培育提素养”为核心的重点岗位人员的“双培双提”模式，畅通管理、技术、技能“三通道”，开展“大学习、大培训、大考试”活动，运用“技能大讲堂”等平台，常态化开展以师带徒、技术比武、技能等级考评等活动，通过典型带路、重点突破，比拼在一线、培训到现场，培养打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高技能、高素质职工队伍。

春风化雨 激发精神共富内生力

里彦煤矿在全面深化文明培育、文明实践、文明创建和网络文明建设中，不断激发团结奋进、同心筑梦、崇德向善、正气彰显、健康向上、以人为本、共建共享、和谐有序的精神文明活力。

大力实施思想聚合、文化融合工程，积极搭建高品质、群众性线上下文化阵地，建设以“忠诚企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭”为主要内容的德治文化，通过深入开展“两珍惜、两保持”等主题形势任务教育，凝聚“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的强大合力。坚持用身边的典型引导人，用身边的好事温暖人，通过开展感动里彦、寻找身边闪光点等有温度的各类评选活动，以“榜样效应”传递、辐射、放大正能量，用历史的厚度、文化的深度、情怀的温度孕育了弘扬传统美德、倡导崇德向善的文明之风。

（“榜样效应”传递正能量）

在里彦煤矿，“志愿红”成为了新时代文明实践最靓丽的底色，“一抹绿”勾勒了矿山美丽的生态画卷，“暖心黄”在职工的衣食住行中时时处处体现着人文关怀。围绕职工操心事烦心事揪心事，常态化长效化开展“我为职工办实事”实践活动，让职工生活得更安心更舒心更放心。安全生产标准化建设正在向“动态达标”“全面精品”转变，提档升级后的“两堂一舍”用上了智能衣柜、感应式淋浴，实现了“一舍一网”，生态停车场不仅仅解决了车难停问题，而多功能“职工之家”尽显共建共享的港湾温暖。

（“志愿”服务暖人心）

里彦煤矿以文明单位创建为契机，继续聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，为续写文明新篇章、绘就幸福新画卷，提供更有力的思想保证、创造更丰润的道德滋养、汇聚更强大的精神力量。