为进一步发挥基层党建工作示范引领作用，探索党建工作新路径，会宝岭铁矿积极围绕党建工作新形势、新要求，建立“1+5”党建工作机制，把过硬党支部建设放在更加突出的位置，实现党建工作与生产经营有机融合，助推企业高质量发展。

抓建设，当好“护航员”

为解决党建标准化进支部、进小组难规范、难落实、难创新的问题，会宝岭铁矿从政治素质高、业务能力强的青年技术骨干和大学生中，选聘7名本科学历的“80后”中流砥柱，担任基层党支部书记。通过“第一书记”双选会互选形式，为7个党支部选配了“第一书记”，并现场颁发聘书，负责指导、监督和服务支部工作，成为基层党支部书记的“黄金搭档”，为基层党建工作保驾护航。

（“第一书记”双选会现场）

“这沉甸甸的聘书既是肯定，也是责任。作为‘第一书记’，我会积极配合支部抓好各项工作，发挥支部战斗堡垒作用，促进公司党建工作全面提升。”该矿经营党支部第一书记徐梅冬拿到聘书后激动地说。

上任后的“第一书记”，充分发挥了“最强大脑”智囊团作用，在摸清基层支部实际情况后，从中找难题、解痛点，突破支部管理桎梏，量身定制支部工作法和党建创新品牌，为党建工作注入新鲜活力。

据了解，会宝岭铁矿被临沂市直机关工委、临沂市委分别评为“十佳党建工作示范点”和“先进基层党组织”。其中，机运党支部被山东省国资委评为省属企业过硬党支部示范点，选矿厂党支部荣获山东能源集团先进基层党组织荣誉称号。一批素质硬、党务精、技术强、学历高的复合型人才走上支部管理岗位，各支部党务工作人员业务水平、履职能力和综合素质得到显著提高，为基层党建工作开展注入强劲动力。

抓融合，打好“基本功”

“空谈误国，实干兴邦”。支部工作必须实实在在与安全生产相结合，才具有凝聚力、向心力。为此，会宝岭铁矿党委创新“1+5”党建工作机制，在过硬支部建设、创新党课形式、党员作用发挥、党建品牌创建、党员志愿服务五个方面精准发力，在提升党员素质能力的同时，进一步提升支部堡垒作用，真正将党建工作融入安全生产，切实把党组织政治优势转化为发展优势，打造基层党建工作新格局。

“围绕公司重点工作任务，结合能源集团、鲁西矿业2023年重点工作安排，持续深化支部品牌，各党支部结合实际主动认领任务，围绕主题开展活动，充分激发支部活力，推动公司高质量发展。”选矿厂党支部书记张德志介绍。 

（生产党支部党员在井下生产水平讲授特色党课）

在“1+5”党建工作机制的带动下，各党支部积极推进党建工作与生产经营深度融合，党员积极发挥模范带头作用，全矿创新率显著提升，创新活力与效能得到充分释放。截至目前，各支部累计攻克难题470项，申报创新成果1334项，创效2.1亿元，全面营造“互帮互学、互比互进、互促互利”的良好氛围。

抓服务，做好“店小二”

会宝岭铁矿党委积极引导党支部端正和强化服务意识，以支部为单位成立服务基站，把职工群众作为服务对象，问其困、解其难，做好基层群众的“贴心人”、服务职工的“店小二”。

为进一步提升服务能力，各支部书记及党员干部积极深入基层，了解职工群众的生活状况，找他们谈心谈话，征求大家对支部发展的意见及建议，切身感受到组织的温暖和关爱。

（经营党支部开展廉洁教育活动）

该矿政工党支部利用矿区闲置房屋成立“爱心速递点”，安排党员志愿者为职工提供快递代收、代寄等服务，打通了便民服务的“最后一公里”；经营党支部广泛搜集相关警示教育素材，积极开展廉政教育活动，帮助党员干部树立廉洁从业意识，提高拒腐防变能力；机运党支部针对井下职工就餐问题，积极开设送餐专线，保证职工第一时间吃上热乎乎的饭菜。

“我们将牢牢把握新形势下党对国有企业的新要求，坚持党建引领，推动党建工作与中心工作智慧融合、共同提升，切实把党组织政治优势转化为发展优势，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席孙迎东表示。