为进一步凝聚攻坚克难、奋勇争先合力，扎实推进“六个专项行动”，古城煤矿坚持以问题为导向、以实效为目标，把思想作风建设作为促进工作落实的有效抓手，通过开展自上而下的思想教育、大反思大讨论等系列活动，整治思想行为上的短板弱项，为矿井安全稳定可持续发展提供坚强有力的作风保障。

聚焦形势任务 凝聚共识促转变

古城煤矿始终将思想政治工作作为凝聚职工思想共识、激发奋进动力、提升干事创业精神的基础工程和关键环节，通过开展层层宣贯，不断激活思想“软实力”，催生过硬“战斗力”，为完成各项工作提供坚强的思想保证。

（“扬清风、树正气”思想教育宣贯）

为进一步增强队伍凝聚力、向心力和战斗力，该矿组织党群、纪委等专业8名工作人员成立包保组，围绕“矿井当前面临的形势、下步发展走势”等内容，全方位立体式对全矿各个部门开展“扬清风、树正气”思想教育宣贯20余场次，激发广大干部职工干事创业积极性、主动性和创造性，引导全体员工爱岗敬业、履职尽责，踔厉奋发、砥砺前行，以务实的精神、有力的举措和积极的态度，投入到矿井发展建设之中。

聚焦中心工作 反思讨论求实效

面对安全生产新形势、新任务，古城煤矿组织全矿各单位开展“保生存、求发展”大反思大讨论，以刀刃向内的勇气，奔着问题去、盯着问题查、追着问题改，为企业的安全发展清除障碍、消除隐患。

（大反思大讨论）

该矿组织各部门聚焦“当前形势怎么看、存在问题怎么办、立足岗位怎么干”开展大反思大讨论，深入查摆在思想、作风、业务水平、担当作为等方面的问题和不足，形成专项报告24份。通过讲真话、揭老底，自我反思、自我亮相，让广大干部职工清醒认识到自身的短板弱项，并针对性地制定整改措施，引导广大干部职工扎根工作岗位、摆正个人定位、提高政治站位，真正做到在思想上更清醒、信念上更坚定、工作上更务实，在全矿范围内形成真抓实干、担当作为的良好氛围。

聚焦日常监管 重拳出击抓提升

古城煤矿立足工作实际，持续推进作风建设不松劲、不停步，务实践行“严真细实快”工作作风和“四个抓落实”要求，促使矿井上下思想大解放、作风大转变、效能大提升，努力形成千斤重担人人挑、凝心聚力抓落实的良好局面。

（纪律作风检查）

该矿常态化开展纪律作风检查，通过直奔现场、突击检查、电话调度、执法实拍等形式，对在矿人员出勤考勤、值班值守、在岗在位等情况开展监督检查，发现问题均“曝光”考核，坚决杜绝工作“开小差”、干事“没状态”等问题，督促全体干部职工以身到、心到、责任到的良好状态，投入到干事创业工作中。严格执行《不担当不作为人员考核问责》制度，对不担当、不作为人员严抓严管严考核、真查真纠真问责，通过实招硬招加大整治和问责力度，为矿井实现安全生产和扭亏为盈提供坚实的作风保证。

下步，古城煤矿将持续在凝聚思想合力、提升安全水平、优化作风建设等方面下功夫，广泛凝聚“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”共识共为，全面营造“人心齐、风气正、工作精、作风好”的良好氛围，着力推动矿井和谐稳定可持续发展。