量杯、量筒、分析仪器摆放井然有序，称取煤样、测定发热量、硫分、灰分......每个动作娴熟到位。近日，在李楼煤业煤质化验室，化验工徐春娜、吕莎各自行动，评委站立一旁，一场别开生面的“武艺切磋”拉开序幕。

（技术比武练技能）

连日来，李楼煤业严格落实山东能源第二届全员岗位技能大比武活动部署要求，细致谋划部署全年比武工作，以“技能成才”为主题，搭建技能比武擂台，全面提升员工综合素质，积极备战技能大比武活动。

该公司结合矿井实际，制定印发岗位技能竞赛通知，成立了由党委书记、董事长、总经理任组长的竞赛领导小组和八个专业小组，按照比武工种专业，组织各牵头副总及相关科室周密制定各工种比武选拔方案。

“我们根据山东能源‘比武工种数量应不低于主体工种数量的30%’要求，第三届全员岗位技能竞赛共设置20个工种，并为每个工种安排了牵头专业和部门，明确专人负责技术指导。”该公司党委书记、董事长、总经理纪永虎说，他们层层压实责任，细化活动安排，把全员岗位技能比武活动作为年度重点工作，提高技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，激发广大员工“学技术、钻业务、强本领”的工作激情。

（理论考试强素质）

在该公司培训中心机考室，30余名电焊工、矿井维修钳工参赛选手正在伏案疾书。据该公司副总经济师、党委组织科科长孙光明介绍，他们按照岗位工种理论考试全覆盖、技能实操50%的筛选模式，挑选优秀“种子”选手参加技能竞赛。为了提高职工综合业务素质，该公司组织各专业认真编制学习资料，全面掀起“学习热潮”。

同时，他们加大实操训练力度，坚持学在日常、练在平常、比在经常，按照“分项开展、按需培训、注重实操”的原则，组织各专业排定岗位练兵计划，定期组织岗位人员开展技术“实战”，提高干部职工技能实操能力，着力提升解决各类现场突发问题的能力。

（训在平常练本领）

“我们定期召开岗位工种交流会，就工作中的突出问题进行专题学习、研讨和交流，互教互学、切磋提高，使职工做到从会到熟、从熟到精，让他们在比武中展现良好的精神风貌。”孙光明说。

据了解，下一步该公司还将挑选技能大师、技术能手，重点对“种子”选手开展“小灶式”辅导，向他们传授绝技、绝活、绝招，全方位提高专业技能水平。