今年以来，古城煤矿锚定全年扭亏为盈目标，以“抓思想提士气、抓安全提标准、抓作风提效能”的“三抓三提”行动为抓手，创新实干，深化落实，充分激发矿井新活力，奋力推动矿井发展行稳致远。

抓思想，凝心聚力提士气

凝聚思想共识，激发奋进力量。古城煤矿坚持把思想教育贯穿队伍建设始终，立足实际、守正创新，不断激活思想“软实力”，催生过硬的“战斗力”，为完成各项工作提供坚强的思想保证。

（一把手上讲台）

为进一步增强队伍凝聚力、向心力和战斗力，该矿党委书记、矿长王其杰利用周二安全活动、班前会等时间，深入各区队车间开展“一把手上讲台”宣讲活动8场次，向广大员工讲形势、讲任务、讲目标、讲责任，引导全体员工持续发扬想干、能干、敢干、快干的作风，踔厉奋发、砥砺前行，以务实的精神、有力的举措和积极的态度，投入到矿井发展建设之中。

该矿通过形势任务教育宣讲、企业文化宣贯、员工座谈会、家属进矿区等多种有力手段，从安全生产、精神文化、责任担当等多维度扬清风、育正气、守初心，为顺利完成全年任务目标提供坚实精神动力和思想保证。

抓安全，拉线动尺提标准

面对当前无采面、频转换、低产量运行的困难局面，古城煤矿以安全生产标准化建设为抓手，以打造本质安全为目标，不断提升安全管理能力，推动企业安全稳定发展。

（现场拉线动尺）

为压实责任、强化落实，该矿划分4个包保小组，由矿班子牵头，各职能部门负责，重点对工作面巷道成型、支护质量、管线吊挂、物料码放、工作面设备直线性等方面进行检查，全面对照标准“拉线动尺”，每天通报监督检查情况，对典型问题、重复问题深入分析，分专业划分责任精准考核，倒逼各级管理人员真抓严管，不断促进矿井安全生产标准化建设“提档升级”。

该矿坚持把提高员工队伍素质作为强化安全生产、夯实安全基础的重要手段来抓，累计开展“安全演讲300秒”“安全标杆人物现身说法”等系列安全活动23场次，辐射员工600余人次，员工按章操作意识和自保互保能力得到有效提升。

抓作风，担当作为提效能

作风一变干劲足，作风一变局面新。古城煤矿立足工作实际，大力推行“严真细实快”工作作风，努力形成千斤重担人人挑、凝心聚力抓落实的良好局面。

（纪律作风检查）

该矿在加强作风建设中持续发力，不断将作风建设引向深入。常态化开展纪律作风检查，采取“实地查岗”的方式，重点检查迟到、早退、脱岗、酒后上岗等问题，督促全体干部职工杜绝工作“开小差”、干事“没状态”等现象。持续开展“思想作风大转变·工作质效大提升”作风建设活动12场次，引导全体员工学思想、转作风、见行动，大力营造“想干事、能干事、干对事、干成事、好共事”的浓厚氛围。制定《不担当不作为人员考核问责》制度，对不担当、不作为人员严抓严管严考核、真查真纠真问责，通过实招硬招加大整治和问责力度，为矿井实现安全生产和扭亏为盈提供坚实的作风保证。

一分部署、九分落实。该矿将2024年作为“强化责任落实年”，以扎实开展“四增强、四提升”形势任务教育为契机，全面落实首问负责制、限时办结制和按期复命制，对于重点工程、重点任务，分解细化任务清单，明确时间表、路线图，实现工作目标、具体措施、责任领导、完成时限“四个明确”，确保各项部署落实落地。

下步，古城煤矿将持续在凝聚思想合力、提升安全水平、优化作风建设等方面下功夫，广泛凝聚“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”共识共为，全面营造“人心齐、风气正、工作精、作风好”的良好氛围，推动矿井和谐稳定发展，为打赢打好矿井扭亏攻坚战筑牢坚实基础。