为牢固树立“人才是第一资源”理念，充分发挥优秀员工及骨干人才“传帮带”作用，日前，古城煤矿开展新入职大学生座谈，并进行导师带徒签约，以“两师一友”为抓手，通过“传帮带”强化实践，匹配最佳师徒关系，促进专业技术与工匠精神薪火相传，助力新员工迅速成长成才。

（“两师一友”助成长）

立大志方有恒力，练实功才能致远。工作业务导师、职业规划导师，一颗“匠心”代代传承、生生不息。“萌新”入职以来，该矿根据现有人员结构，结合新员工自身特点，进行了师徒结对，为新员工提供悉心专业的指导和帮助，为新入职员工立足岗位、茁壮成长搭建坚实平台，促进他们尽快成长成为业务领域里的行家里手。

（为“新”赋能）

青年员工之友，以挚友的姿态，引“心”向阳、为“新”赋能，让“萌新”消除恐慌，鼓励新员工以蓬勃向上的朝气，无所畏惧的勇气，敢于担当的豪气，为古城煤矿发展注入青春的活力。

新入职大学生纷纷表示，将珍惜机会、端正心态，尽快融入新集体，在岗位上积极发挥专业优势，为矿井发展贡献自己的力量。