1月17日，按照能源集团统一安排部署，在鲁西矿业的高度重视和精心指导下，单县能源挑选成建制队伍“快掘16队”支援贵州矿业绿塘煤矿建设。“快掘16队”是被鲁西矿业命名的快速掘进队伍，他们不怕远征难，立标创标勇向“黔”，为绿塘煤矿快速发展发挥了积极作用。

（鲁西矿业“快掘16队”进驻绿塘煤矿）

距离支援贵州矿业绿塘煤矿已经过去了两个多月的时间，“快掘16队”队长傅振斌和“快掘16队”的队员离开单县能源踏上援贵之路时，由于路途遥远，他只带走了一直悬挂在区队办公室写有“精气神”的一副字，傅振斌和队员们暗下决心，这次“援贵”一定要擦亮鲁西矿业主业精强向立标创标迈进、奋力打造“优质示范型”矿业公司的名片。在得知绿塘煤矿及贵州矿业的掘进现场会将在他们所在的工作面召开时，一股强烈的自豪感油然而生。

（开展岗前培训）

以学促干快融入。从单县能源到贵州矿业绿塘煤矿有2000多公里的路程，刷新了大部分“快掘16队”队员的最远出行纪录。绿塘煤矿位于贵州大方县1800余米的山上，“刚来不能走太快，会缺氧。”这是他们到达绿塘煤矿后的第一个生活感知。经过一路奔波、长途跋涉，还没来得及仔细欣赏贵州的大好河山，他们便匆忙卸下行李，投入到了紧张有序的岗前培训中。2月6日，“快掘16队”召开了到达绿塘煤矿之后的第一个圆班会，在这个“天无三日晴，地无三尺平”的地方迅速进入了工作状态。

绿塘煤矿是煤与瓦斯突出矿井，与山东煤矿工作环境差别很大，“敬畏安全”绝对不是一句口号。“快掘16队”全体干部职工重点学习了煤与瓦斯突出理论知识，对照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》，进行了全方位、多维度“学标准、知标准、用标准”学习，并根据绿塘煤矿工作实际，结合队员技能水平和知识储备，查缺补漏，确保标准执行不走样，夯实安全工作基础。

（26中06回风巷标准化现场）

品牌创建初见效。2月6日，“快掘16队”成员吴安民在绿塘煤矿下了第一个井，不同于单县能源井下环境，绿塘煤矿井下的温度偏低，这让吴安民有点不适应。在26中06回风巷，“快掘16队”坚持“彻底清理、区长标准、刚性执行、总结创新”16字方针，大力实施“量化+亮化”工作方法，将施工内容、施工标准等全部进行量化管控，确保安全生产标准化建设“开工即达标”。围绕打造“精品头面”,“快掘16队”坚持正面引导与反面警示相结合的原则，采取“实地观摩学习+现场互动交流+会后总结推动”模式，推进工作面全面达标。施工现场，按照单县能源推行的巷道平直、照明吊挂、水沟打砌、铁路铺设、皮带安装平直、管线吊挂、风筒吊挂“七条线”“安全可视化”等标准，做到“拉线、动尺、画图”。经过接续奋战，使26中06回风巷面貌焕然一新，成为了矿井的“新标杆”，掘进单位的“讲习所”，多次得到贵州矿业和绿塘煤矿的表扬和好评。安全生产标准化建设在绿塘煤矿“安了营、扎了寨”。

（井下运输绞车）

“快掘16队”队长傅振斌说，我们时刻牢记鲁西矿业党委书记、董事长张圣国提出的“要立标创标，去就干出精品、创出品牌”的希望和重托，坚持高标准、严要求，把安全生产标准化作为最基础的工作来抓。通过构建高标准安全生产标准化系统工程，改变26中06回风巷整体形象和环境，充分焕发生机和活力，真正实现本质安全。

进驻绿塘煤矿的“快掘16队”健全完善工作面标准化体系，做到“新账不欠、老账快还”。他们以工作全过程写实为抓手，依据煤巷不同的瓦斯等级设定任务目标，围绕关键节点、重要环节，抓住主要矛盾，细化量化标准化施工措施，超前破解制约安全高效生产的难点痛点。

“按照管线吊挂一条线原则，我们帮机运工区敷设的1500米电缆，一完工就受到了大家的一致好评。尽管井下温度低，但是得到绿塘煤矿干部职工们的肯定，我心里暖烘烘的。”“快掘16队”吴安民说。

（施工“一条线”）

在推进安全生产标准化实施过程中，“快掘16队”还借助单县能源“大倾角异形巷道快速掘进”品牌创建工作经验，对6109运输巷200米的人工落底和280米的综掘机落底修复工作实行“挂图作战”，制定安全生产标准化整治规划，将区域治理和分段治理相结合，排定施工时间节点，细化施工标准，每天对工作进展情况进行集中汇总、验收销号，确保事事有着落，件件有落实。

远飞风筝不断线。为着力破解援建队伍远离公司难把握、管理难实施、作用难发挥的问题，单县能源根据鲁西矿业要求，坚持科学管育、精准服务，确保援建队伍“远飞不断线”。该公司通过生产调度，详细了解援建队伍每日安全生产进展情况，并帮助指导解决工作中存在的问题和困难。此外，还通过微信群、电话访问等方式及时向“快掘16队”传达学习能源集团、鲁西矿业、单县能源各类文件精神，开展拉网式摸排，与队员建立固定联系，全面摸清援贵队员思想动态、身体及生活情况，建立57名队员动态管理台账，做到知去向、明现状、能联系。与此同时，“快掘16队”在抓安全生产的同时，不忘抓职工的思想教育工作，坚持开展每周五“政治学习日”活动，每天认真排查职工思想动态，切实把不稳定因素消灭在萌芽状态。据了解，此次援建地处贵州大山深处，交通、生活不便利，部分职工存在不适应的情况，既是党支部书记又是队长的傅振斌，通过与职工谈心谈话，扎实开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，使职工队伍时刻保持良好的状态和昂扬的斗志。目前支援绿塘的57人全部正常出勤，思想稳定，工作劲头十足。

（召开圆班会交流工作）

近期，“快掘16队”召开了入驻绿塘煤矿的第二个圆班会。会上，他们脸上已经没有了初来乍到的生涩感，更多的是心中的那份自信与坦然。“我们要继续发扬坚韧不拔、众志成城、顽强拼搏的精神，事争一流、唯旗是夺，持续提高施工质量，全面提升安全生产标准化水平，在这里打响鲁西矿业‘快掘16队’的品牌。”谈起下一步的工作，傅振斌掷地有声、信心满怀。