为深入开展“大学习、大培训、大考试”活动，进一步提高职工业务技能和综合素质，近日，鲁西矿业王楼煤矿2022年“岗位练兵 技术比武”活动拉开帷幕，近300名职工参加比赛。

据了解，此次岗位技术比武分理论考试、技能实操两个环节，各专业“打擂”人员不限年龄、不限学历，在不影响矿井安全生产的前提下，错时“上擂”，共有采掘、机电、通防等6大专业16个工种项目，比赛项目覆盖面广，贴近各专业特点，紧扣工作实际，全力激发岗位人才学习专业技能的积极性和主动性。

为保障技术比武顺利进行，比赛现场分设安全、督查、仲裁小组现场解答疑问，确保比武公开、公平、公正。比赛过程中，无论是井下采煤机司机、防冲卸压工，还是井上矿井维修电工（PLC）、选煤维修工等比赛，现场都是人声鼎沸，呈现出一幅岗位技能“百家争鸣”的画面，赛出了职工业务技能和高素质职业风采。

同时，该矿采取“分级考核 双重奖励”机制，竞赛个人第一名一次性奖励5000元，并纳入矿井核心价值员工考核（每月补贴600元），形成了学技术、比技能、赛风采、共发展的良好局面。

“技术比武既是职工精神风貌、技术水平的集中检阅，又是引导职工练兵、发现人才的总动员，用真本事‘打’，靠真实力‘赛’，促进‘少数赛’向‘全员比’的转变，在全矿上下形成了比学赶超、争先进位的良好氛围，真正将岗位技能比武活动融入中心工作，助推矿井实现高质量发展。”谈及技术比武活动，该矿党委书记、矿长王桂利信心满满。