“在鲁西矿业‘八抓20项’抽考中，16名安全管理人员参加，3人成绩100分，整体平均成绩96.8分……”

鲁西矿业王楼煤矿把全面强化教育培训、提升干部员工业务素质，作为夯实矿井安全基础的头等大事来抓，坚持把“培训不到位就是重大安全隐患”理念贯穿工作始终，深入实施安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动，通过下苦功夫、真功夫、细功夫全面提升学习培训效果。

下苦功夫 会前学习固基础

“学习需要聚精会神，全身心投入。”该矿充分利用调度会“会前十分钟”学习平台，每天集中对各专业梳理的重要知识点，逐条逐项进行分析、解读，结合矿井工作实际和典型案例，帮助各级管理人员不断夯实理论知识基础。同时，为提升外出对标学习成效，他们还深入开展学习成果分享交流会，由外出学习人员谈感悟、谈收获，结合拍摄的图像资料，做好借鉴学习和吸收转化，以现场实践效果检验学习成效。

下真功夫 随机抽考验效果

“以考促学，全面提升。”该矿依托“山能e学”教育平台，梳理形成多个安全知识题库，推送给全矿干部员工进行线上练习，以学习积分的刚性考核、刚性落实，保证学习成效。同时，不定时进行调度会后抽考，由矿长亲自监考，全体安全生产管理人员通过扫描二维码进行随机答题，交卷后大屏同步显示成绩，学习效果一目了然。该矿安培中心还下沉到工区，随时随地进行扫码抽考，抽出危机感、考出学习力，着力激发员工学习主动性。

下细功夫 现场提问促提升

为督促员工学习成效提升，该矿在“细”字上下功夫，充分利用调度会、班前会等平台进行现场提问，灵活运用“经济杠杆”，撬动干部员工学习的积极性。同时，将学习阵地延伸至井下现场，各级安全管理人员带着问题深入井下一线，随机进行现场提问、操作检验，及时发现问题纠正解决，形成了学做结合的生动局面，学习成效稳步攀升。

“安全培训是安全管理最基础的一项工作，也是确保安全生产的前提条件。”该矿党委书记、矿长王桂利表示，“只有不断加强安全教育培训，持续强化全员安全意识，提升员工自主保安能力，才能筑起牢固的安全生产防线，从根本上消除安全隐患，确保矿井行稳致远。”