“集中轨道避难硐室向上左帮经过返修过后，风水管路向外挤，人员乘坐猴车向下走时，身体容易剐蹭左帮的风水管路，易导致猴车掉落摔伤人员……” 近日，鲁西矿业梁家煤矿掘进三区员工徐晓波向安监处上报了自己找到的安全“隐患点”。随后，该矿安监部门立即联合机电工区对风水管路进行重新吊挂，将隐患消灭在萌芽状态。

梁家煤矿通过实施“人人”都是安全员、“人人”都来抓隐患机制，构建全员立体式“大安全”格局，广大一线员工积极参与到矿井安全生产中来，为矿井持续稳定发展提供了安全保障。

“一线职工处于安全生产工作的最前沿，对不安全征兆最先感知，如果能在异常情况和不安全征兆出现前，及时采取措施或者报告相关部门，就能最大限度地避免事故的发生或降低事故造成的损失……”该矿矿长、党委书记周景奎介绍。

为扎实做好安全生产工作，该矿坚持安全重心下移至区队、安全防线前移至班组，建立完善员工查治隐患奖励制度，设立清单台账，进一步调动全员参与安全管理的积极性和主动性。

为增强员工抓安全的认同感和工作积极性，该矿开设了安全员“绿色通道”，开展“大家来找茬”活动，设置安全信息电话，定期召开座谈会、班组长论坛等，鼓励职工参与到安全管理当中，为矿井安全生产建言献策。同时对提出有价值信息的员工给予表彰奖励，营造全员抓安全的浓厚氛围。 

“对于员工在现场发现的隐患，能够现场整改的，立即整改消除，现场处理不了的，汇总到有关部门后，力争在最短的时间内整改完成。”该矿安监负责人郝守田介绍。

现如今，井下的一线员工成为了抓隐患的灵敏“触角”，有效提升了第一时间、第一地点处置各类隐患风险的能力。今年以来，先后有36名员工发现并提出40余条亟待整治的隐患和建议，奖励金额8000元，为矿井安全生产上了一道“双保险”。