“副井35kV变电站311#高压开关柜故障，造成我矿单回路供电，供电部正在查明原因……”这是鲁西矿业梁家煤矿供电事故现场处置演练的场景。上午9时，接到供电部上报的“险情”后，调度员正在果断发出调度指令。总指挥、副总指挥、值班员等各小组人员按照分工各司其职，有条不紊地展开处置“救援”工作。

今年以来，该矿坚持把常态化开展应急演练活动作为练队伍、提战力、筑根基的有力抓手，用应急管控筑牢安全生产防线。

“以练促防”增强应急处置能力  

“我们要把应急演练当做工作中的一部分，用演练‘打磨’队伍，提高实战能力。”该矿安监处长郝守田强调，应急演练既是检验矿井应对突发事件快速反应能力的“考场”，也是提高职工应对突发险情，提高自救能力的“战场”。

据了解，该矿按照全年33次应急演练规划的整体要求，结合矿井生产实际及灾害发生的特点，不断扩大应急演练的范围，制定了全年演练计划，采取“理论学习+实战演练”的方式，全面构建起了系统完备、反应迅速、运转正常和处置得当的应急管理体系。

为确保应急演练更加贴近矿井实际，他们在编制应急预案过程中，结合“双防”体系建设，对各类安全风险进行科学评估，建立安全风险清单，为科学制定应急预案提供借鉴。同时，根据专业类别，采取“项目综合演练+班组现场演练”相结合的方式，多层次开展演练活动，全面打通了从“发生”到“处置”的神经链条。截至4月份，他们先后开展了供电事故现场处置演练，顶板事故、水害事故、新冠肺炎疫情防控等多项应急演练活动。

应急培训为安全生产增添“砝码”

“大家注意，如果发生紧急情况需要逃生时，要迅速拉开自救器封签，去掉盖子，展开气囊，将鼻夹夹在鼻翼两侧，用牙齿咬住口具，用嘴呼吸，迅速离开现场……”在安全办公会上，机电工区技术人员正在现场讲解并演示自救器的正确使用。

为确保实现自救器人人会用，全员掌握，该矿成立了“安监处+培训中心+基层区队”的培训小组，本着“先培训、后上岗”的原则，利用安全办公会、调度会、班前班后会时间，走进区队、班组、会议室，有针对性地开展应急知识培训。同时，该矿积极拓展培训渠道，整合培训资源，探索“线上”+“线下”的培训模式，开设“空中微课堂”和“班组小课堂”，实施“互动式”交流，“剖析式”讲解等培训方式，在讲授井下避灾的基本原则，应急状况的汇报处置程序以及人工呼吸、心肺复苏、止血、包扎、搬运等急救技能的基础上，增设了新冠肺炎疫情防控知识、心脑血管、职业病防治、中医养护等职工感兴趣的课堂，使应急培训更加精准、有效。

把安全作为礼物送给矿工

“止血带、担架、夹板、压缩饼干、药棉、口服葡萄糖液……”近日，该矿采掘工作面职工纷纷收到了一份特殊的“礼包”。这份“礼包”不仅为他们送去了健康与方便，更是带去了一份暖心的安全。

“采掘一线的应急‘礼包’内除了创可贴、碘伏、硝酸甘油等多种常用急救用品外，还有应对突发意外事件的自救物品。”该矿安监处支部书记于鹏波介绍。

为加强应急防护管理，该矿为一线采掘区队专门配发了应急药品和应急器具，确保发生紧急情况时，职工可以“就近取用”，满足意外事故发生的应急需求。同时根据各班组实际使用情况，定期补充和更新药品，确保备齐备足各类应急物资。

“作为一线区队，多配备几个这样的‘救命’药箱，能够帮助职工增强应对意外风险的能力，将伤害降至最低。”领取到应急物资后，综放队党支部书记王绍军开心地说。

据了解，为确保应急物资满足不同职工的需求，他们还结合井上下工作性质的不同，在地面设立井口医疗保健站，在井下调度站配备应急药品包，全面开启了主动“预防式”安全协管模式，筑牢了职工“健康”上岗、防范风险的生态屏障。