“‘六比六争’活动已经全面启动，在当前疫情防控严峻形势下，我们更要抓好安全生产‘比争’活动，这是确保矿井高质高效发展的重中之重。”日前，在鲁西矿业新驿煤矿安全办公会上，该矿党委书记、矿长刁志新对如何抓好当前安全生产工作进行重点强调。

面对当前疫情防控严峻形势，该矿排除干扰，聚焦矿井安全工作重要环节和细节，强力推进全流程、全要素、全覆盖安全管理，确保矿井安全生产形势持续稳定。他们以“六比六争”活动为抓手，践行“严真细实快”的工作作风，以开展“安全生产标准化强化年”“提质创效年”“精益化管理提升年”等九个年活动为工作主线，把全流程管理作为抓好安全工作的基础，细化实施了“952”溯源量化绩效考核、“安全星级员工”评选等四大类11项工作措施，将安全生产监督管理的重点深入到班组、前移至现场，紧盯当班重点工作，严查“三违”行为，纠正不规范操作，使“严管”成为矿井主基调，让“严守”成为职工的好习惯。他们还成立了地面、井下两个安全检查小组，全面规范职工劳动纪律、岗位操作、履职尽责等行为，并通报处罚违规行为，以达到教育本人、警示他人目的。

他们着力加强职工安全思想教育和技能培训，开展“大兴学习之风，提升工作能力”活动。一方面，采用“以老带新”、“以师带徒”学徒制管理等方式进行实操培训，快速提升新工操作技能。另一方面，采取分层级培训，以“干什么学什么考什么”、“管什么学什么考什么”为原则为职工量身打造培训方案，进一步提升管理人员和一线职工的安全意识和操作水平，助推安全教育和业务培训双向发力，同步推进。同时，加大安全宣教力度，在微信公众号连续刊发安全生产警示教育片，直观展示“三违”行为，组织职工进行学习，进一步增强警示教育效果。

该矿通过深入开展“六比六争”活动，让“生命至上、安全第一”理念深入人心，营造起比先进、站排头、当先锋，“事争一流、唯旗是夺”的浓厚氛围。一季度，他们有针对性地开展了“水害事故专项应急演练”、“强化作风建设提升执行力”等活动，深入查摆各部门、各专业问题隐患20余项，全部按照溯源履职量化考核制度进行考核和整改，织密织牢安全防控网，确保矿井安全生产形势持续稳定向好。