“咱矿上的洗车设备有是有，但是不全，能不能再给配一下。”“澡堂橱子隔层少，放置东西不合理、不实用。”

“这都好办，马上安排，两天内解决。”

……

近日，一场别开生面的“吐槽大会”在王楼煤矿闪亮登场，这些“大咖”有机关科室人员、有车间工区职工、有一线班组长，他们重点围绕安全生产、物资、人事、财务、后勤等方面，结合个人实际情况，大家你一句我一句展开“犀利吐槽”。

（职工“吐槽会”）

该矿工会主席、工会副主席、工会工作人员、人力资源科、总务科、保卫科等负责人认真倾听职工反映的各类问题，就大家的“吐槽”进行了即席作答。

“让职工‘有意见随时提、有想法尽管讲、有不满大胆说’，大家共同商讨解决，推进落实，及时为职工排忧解难，切实提高职工的获得感、幸福感和安全感。”该矿副总政工师、工会副主席、党委组织科科长陈云关道出了开展此次活动的目的意义。

同时，针对不能现场解答的问题，“吐槽会”结束后，由该矿工会组织车间工会主席及涉及部门，第一时间召开分析研判会，对职工“吐槽”的问题进行深入分析和探讨，共同把脉、共同开方，商议出解决问题的可行性方案，并对持续跟进问题落实情况，形成清单、建账管理，重点销号。

“‘吐槽’只是开始，最终的落脚点在于‘吐槽’后对问题的解决，要把‘吐槽’当窗口、当建议，以喜闻乐见的方式，让更多职工从‘事不关己’变为‘积极参与’，架起一座畅通无阻的沟通桥梁，不断提高矿区管理水平。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席张卫说。